Als projectleider werk je samen met onze regionale partners aan het ontwikkelen en implementeren van diverse veranderingsprocessen met betrekking tot zorgcoördinatie. Je draagt bij aan het opstellen van het transformatieplan, de planning en de monitoring en bent verantwoordelijk voor de implementatie van enkele deelprojecten.
Het doel van zorgcoördinatie is dat patiënten met een spoedzorgvraag snel worden geholpen en op de juiste plek de juiste zorg krijgen, zorgverleners worden ondersteund bij het vinden van vervolgzorg, het verbeteren van de toegankelijkheid van de acute zorg door inzicht in capaciteit, een efficiëntere inrichting van het triageproces en een verbetering in het werven en behouden van personeel. Het is jouw taak om samen met de junior projectleider en het projectteam dit project verder op te zetten en tot een succes te maken. Hierbij maak je gebruik van je vaardigheden om mensen te verbinden en gezamenlijk de gestelde doelen te bereiken. Je maakt het plan, rapporteert over de voortgang, leidt de regionale werkgroep en neemt deel in diverse regionale en landelijke overleggen. Hiervoor werk je nauw samen met de werkgroep. Naast jou bestaat deze uit de junior projectleider, de projectleiders van de 4 sub-regio’s en de zorgverzekeraar.
De dynamische werkomgeving en de toenemende druk op de acute zorgketen maakt dat we van je vragen om flexibel te kunnen inspringen op veranderende situaties maar ook dat je kan werken onder tijdsdruk, soms ook buiten kantoortijden. Dit kan betekenen dat je ingezet kan worden op andere taken en/of projecten.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij het Netwerk Acute Zorg in de regio Zwolle (NAZrZ). Dit is een regionaal netwerk voor ketensamenwerking, kennisdeling en kennisontwikkeling in de acute zorg. We weten wat er speelt, zijn zichtbaar en betrokken en coördineren de regionale afstemming. Ons werkterrein omvat de reguliere acute zorg in acute zorgketens, inclusief de traumazorgketen en crisispreparatie. In situaties waar elke seconde telt is goede samenwerking tussen verschillende zorgverleners van groot belang en is kennis van elkaars werkwijze en expertise essentieel. Daarom maken aanbieders van acute zorg binnen het netwerk afspraken over het continu verbeteren van de onderlinge samenwerking en het op elkaar afstemmen van het zorgaanbod. Dit met als doel om ervoor te zorgen dat de acute patiënt op de juiste plaats zo snel mogelijk de best beschikbare kwaliteit van zorg ontvangt.
Je maakt deel uit van een team van ongeveer 20 collega’s, die zich bezighouden met de doorontwikkeling van de acute zorg in de keten. Hierbij kun je denken aan de implementatie van het Integraal Zorgakkoord (IZA), traumaregistratie, educatie, crisispreparatie en kwaliteitsbewaking en monitoring van de zorgcontinuïteit. In het project Zorgcoördinatie heb jij de rol van senior projectleider en werk je nauw samen met de junior projectleider. We werken in het netwerk volop samen, met elkaar én met professionals die werkzaam zijn bij onze ketenpartners, waarbij we gericht zijn op het delen en verbinden van kennis, om de zorg voor onze acute patiënten te verbeteren.
In Nederland zijn 10 regionale netwerken acute zorg. Ieder netwerk is verbonden aan een regionaal traumacentrum, die door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is aangewezen. In de regio Zwolle is dat Isala, een topklinisch ziekenhuis. Isala is aangewezen als het Traumacentrum voor de regio en is initiator van het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ). Als medewerker van het Netwerk Acute Zorg ben je werkzaam voor alle partners binnen het netwerk en heb je een dienstverband bij Isala.
Wie ben je en wat breng je mee?
- Je bent proactief, gestructureerd, goed georganiseerd en denkt in oplossingen.
- Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke zaken. Je begrijpt wat er in de regio leeft en vertaalt dit naar concrete acties.
- Je bent de sleutelfiguur die ervoor zorgt dat projecten soepel verlopen. Dit vereist veel communicatie met alle lagen van de organisatie en daarbuiten. Van uitvoerders tot bestuurders.
- Je hebt aantoonbaar WO werk- en -denkniveau.
- Je bent een initiatiefnemer, staat stevig in je schoenen en bent besluitvaardig.
- Je blijft functioneren en presteren onder hogedruk en bewaart het overzicht vanuit een helicopterview.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider van verandertrajecten.
- Je hebt kennis van en/of werkervaring in de (acute) zorgsector/netwerkzorg.
Wat bieden wij?
- We heten je graag welkom in ons team. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je je snel thuis voelt.
- De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 60 met een huidig maximumsalaris van € 5.746,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Je krijgt een aanstelling voor 24 maanden voor 36 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
- We bieden je de mogelijkheid opleidingen en trainingen te volgen, om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Zo ga je gelijk je Lean green belt behalen.
- Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ook een thuiswerkregeling. We hebben een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden is er Isala breed het programma “Sterk & Fit” met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.
Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Helena Venema-Klein, junior projectleider, telefoonnummer 06 57 70 75 23 of met Inge Boomkamp, manager NAZrZ, telefoonnummer 06 39 14 43 44 (zij is afwezig van 27 juli tot 5 augustus).
Je kunt solliciteren tot en met 12 augustus en uitsluitend via de sollicitatiebutton op de site Isala werkt. De gesprekken worden gepland in week 34.
